Persone con ridotta o impedita capacità motoria o sensoriale, devono raggiungere l’edificio e le sue singole unità ambientali, entrando agevolmente e di fruire spazi e attrezzature in condizioni di adeguata sicurezza e autonomia.

“Un luogo di lavoro più inclusivo”
è uno dei nostri principali obiettivi. Ecco perché il continuo impegno alla realizzazione di un’ azienda che abbia sempre più personale diversificato. Le differenze possono riguardare ad esempio il genere, l’etnia, la religione, l’orientamento sessuale fino alla disabilità, alla differenza di età e all’estrazione sociale. Ci impegniamo ad accogliere queste diversità, favorendone l’integrazione nei team di lavoro. Vogliamo incoraggiare i singoli dipendenti ad essere sé stessi.